Módulo formativo

Liderazgo y gestión del cambio en las organizaciones (Presencial)

175,00€ IVA inc.

En este curso aprenderás las técnicas y herramientas más eficaces para optimizar la gestión del cambio en tu organización y con tus equipos.

Dirigido a:

Directores de Empresas. Directores Comerciales. Directores de Unidades de Negocio.

Programa:

  1. Concepto de liderazgo.
  2. Misión y funciones destacables de un líder.
  3. Requisitos y perfil de un buen líder.
  4. Competencias clave de liderazgo.
  5. La importancia de la Actitud.
  6. Herramientas para la Gestión del Cambio.

Objetivos:

  • Proporcionar a la empresa un líder que posea las habilidades y técnicas que le permitan gestionar y anticipar cambios en la organización.
  • Conocer las competencias clave de un buen líder.
  • Identificar los diferentes estilos de Liderazgo y cómo desarrollarlos.
  • Identificar las habilidades necesarias para el ejercicio eficaz de las funciones y responsabilidades del Líder.
  • Conocer las técnicas y herramientas más eficaces para optimizar la gestión del cambio.
  • Aplicar y desarrollar las habilidades y conocimientos que nos permitan conseguir anticiparnos a los cambios.

Metodología:

Grupos reducidos (máximo 10-12 personas).

  • Formación presencial en Madrid: 8 horas. Horario: sábado de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:30.

La metodología de trabajo es experiencial y participativa, poniendo el énfasis en los aspectos prácticos, y activa, focalizada en la persona. Para ello se tiene en cuenta todo el proceso de aprendizaje a desarrollar en el curso por los participantes combinando la experiencia de contenidos y técnicas con la reflexión y experimentación individual y grupal, facilitando la transferencia de conocimientos entre el formador y los participantes.

Los contenidos se contrastan con la experiencia y necesidades específicas de los participantes y se «aprenden» mediante la realización de prácticas y ejercicios de simulación y laboratorio que permitan identificar y experimentar al alumno la naturaleza, los procesos y técnicas implícitas en los objetivos del curso.

El proceso didáctico sigue la Metodología ARL: Input Knowledge + Action + Reflection + Learning

Fechas y precio:

Fechas presencial: 7 de marzo 2015 (1ª convocatoria). 23 de mayo 2015 (2ª convocatoria). Sábados, 8 horas en taller presencial

Lugar:          Madrid

Precio:        175 €

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Código: course_268005901p. Categoría: .

Descripción del Producto

En este curso aprenderás las técnicas y herramientas más eficaces para optimizar la gestión del cambio en tu organización y con tus equipos.

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