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Módulo formativo

Gestión del talento personal y profesional (Presencial)

175,00€ IVA inc.

En estos momentos de crisis son muchas las personas que están insatisfechas con su ocupación laboral o con su desempeño profesional y quieren hacer algo diferente, crecer, desarrollarse, pero no saben cómo. En el curso los asistentes aprenden a identificar sus áreas de desarrollo potencial y a desarrollar planes de acción concretos para llevar a cabo sus objetivos.

Dirigido a:

Directores Generales. Gerentes/Administradores. Directores y Responsables de Área/Departamento. Mandos Intermedios. Jefes de Proyecto, y en general, a todo tipo de personas que desean crecer profesionalmente en sus organizaciones o cambiar de actividad o entorno profesional.

Programa:

  1. ¿Qué es el talento?
  2. ¿Se nace con talento o se puede aprender a desarrollarlo?
  3. ¿Por qué talento y no solo conocimiento?
  4. Los principios del talento en las personas
  5. Herramientas para medir y gestionar el talento
  6. La inteligencia ejecutiva
  7. Plan de acción personal (con seguimiento personalizado)

Objetivos:

  1. Identificar las áreas de desarrollo personal y profesional.
  2. Adquirir las herramientas necesarias para la autogestión del talento.
  3. Diseñar un plan personal de desarrollo profesional o personal.
  4. Supervisión personalizada y seguimiento de cada caso.

Metodología:

Grupos reducidos (máximo 10-12 personas).

  • Formación presencial: 8 horas. Horario: sábado, de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:30, en Madrid.

    • La metodología de trabajo es experiencial y participativa, activa y focalizada en la persona. El alumno es un constructor activo, no es un mero receptor de información y contenidos. Se aprende interactuando con uno mismo, con el otro y con el espacio, participando y compartiendo experiencias y conocimientos, partiendo de la premisa de que para aprender es necesario actuar, practicar, hacer…necesitamos tener experiencias que podamos percibir como útiles y relevantes con la posibilidad de utilizarlas en nuevas situaciones.

    Es una metodología auténtica y retadora, el aprendizaje se sitúa en situaciones reales. Es cooperativa y colaboradora existe una interacción entre los alumnos para compartir ideas y experiencias, interactuar y expresar, aclarar dudas y discutir problemas. El objetivo final es el de aprender para la vida y del aprendizaje significativo y competencial, constructivo y reflexivo: el alumno reaprende sobre su marco de referencia y se transforma.

Fechas y precio:

Fechas presencial: 7 de febrero 2015 (1ª convocatoria). 25 de abril 2015 (2ª convocatoria). Sábados, 8 horas en taller presencial

Lugar:          Madrid

Precio:        175 €

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Código: course_974362223p. Categoría: .

Descripción del Producto

El talento se desarrolla, se puede gestionar poniendo en acción nuestros conocimientos, habilidades, destrezas, capacidades y experiencia. En este curso los asistentes aprenden a identificar sus áreas de desarrollo potencial y a gestionar su talento con planes de acción.

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