Ejercer el liderazgo en la empresa (Presencial)

Directores Generales, Gerentes/Administradores, Directores y Responsables de Área/Departamento, Mandos Intermedios, Jefes de Proyecto. Personas con interés en desarrollar en su vida personal o profesional las técnicas y contenidos del curso.

1. Compartir su visión: elaborar y comunicar su hoja de ruta al equipo

• Utilizar la hoja de ruta: medio de reforzar su liderazgo, al servicio de la coherencia del proyecto y la cohesión del equipo
• Redactar su hoja de ruta: el arte de la síntesis y su impacto, la precisión de las cifras y hechos, la elección de palabras.
• Comunicar su hoja de ruta al equipo: las técnicas de presentación eficaces, las 5 normas de oro de la comunicación y el control de la respuesta.

2. Desarrollo del estilo de liderazgo:

• Identificar su propio estilo de líder
• Construir la identidad como líder
• Desarrollo de las herramientas de liderazgo

3. Ejercer su liderazgo en una situación compleja.

• Construir una estrategia al servicio de la acción:
  • Definir las competencias claves que deben desarrollarse para ser un líder eficaz.
  • Clarificar el posicionamiento que debe adoptarse para ser reconocido en su entorno.
  • Analizar las relaciones de poder entre las personas y las organizaciones al servicio de la acción operativa.

• Adquirir los conocimientos y las habilidades que le permita ejercer el liderazgo más efectivo en el ámbito laboral.
• Saber transmitir la estrategia y la operativa de la empresa a sus colaboradores.
• Desarrollar su capacidad para convencer y para actuar eficazmente en la dirección del equipo.
• Saber analizar una situación compleja y decidir una estrategia pertinente (análisis estratégico)

Grupos reducidos (máximo 10-12 personas).

• Formación presencial en Madrid: 8 horas. Horario: sábado de 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:30.

La metodología de trabajo es experiencial y participativa, activa y focalizada en la persona. El alumno es un constructor activo, no es un mero receptor de información y contenidos. Se aprende interactuando con uno mismo, con el otro y con el espacio, participando y compartiendo experiencias y conocimientos, partiendo de la premisa de que para aprender es necesario actuar, practicar, hacer…necesitamos tener experiencias que podamos percibir como útiles y relevantes con la posibilidad de utilizarlas en nuevas situaciones.

Es una metodología auténtica y retadora, el aprendizaje se sitúa en situaciones reales. Es cooperativa y colaboradora existe una interacción entre los alumnos para compartir ideas y experiencias, interactuar y expresar, aclarar dudas y discutir problemas. El objetivo final es el de aprender para la vida y del aprendizaje significativo y competencial, constructivo y reflexivo: el alumno reaprende sobre su marco de referencia y se transforma.

Fechas presencial: 7 de marzo 2015 (1ª convocatoria). 23 de mayo 2015 (2ª convocatoria). Sábados, 8 horas en taller presencial

Lugar:          Madrid

Precio:        175 €