Módulo formativo

Cómo gestionar el cambio (on line)

175,00€ IVA inc.

En este curso aprenderás a identificar tus metas y a entender cómo se producen los cambios en el ámbito personal y en el profesional. La finalidad es que puedas gestionar tus planes de mejora y de acción para llevar a cabo tus objetivos.

Dirigido a:

Personas con interés en desarrollar en su vida personal o profesional las técnicas y contenidos del curso, con necesidad de cambio, evolución y desarrollo personal y/o profesional.

Programa:

1. Entender las razones del cambio.

  • Definir las causas del cambio.
  • Las necesidades de reactividad ante el entorno.
  • Los impactos en su actividad.
  • ¿Sufrir el cambio o interactuar?

2. El proceso de cambio: ¿Cómo entenderlo?

  • Cómo apreciar el cambio de manera realista.
  • La curva del aprendizaje.
  • Activación: el arte de transformar a los que se resisten.

3. Analizar los frenos al cambio.

  • El peso de los hábitos.
  • Los miedos vinculados a las situaciones desconocidas.

4. Interactuar ante la situación.

  • Determinar las dificultades externas.
  • Encontrar soluciones.
  • Ir en busca de la información.

5. Entender las etapas del cambio.

  • Orientar los objetivos.
  • Determinar las prioridades.
  • Pasar a la acción.

6. Las herramientas. ¿Cuáles son adecuadas?

  • Comunicación Actitudinal vs. Aptitudinal.
  • Las recompensas.
  • El ambiente y el aprendizaje.

7. Desarrollar su flexibilidad comportamental.

8. Elaborar un plan de progreso.

Objetivos:

  • Conocer y adquirir las competencias imprescindibles para afrontar en la vida personal y en la empresa los cambios que queremos.
  • Entender los cambios y su importancia en la vida personal y en la profesional y saber administrarlos.
  • Desarrollar su flexibilidad de comportamiento y tener perspectivas frente a una situación evolutiva.
  • Aceptar la incertidumbre.

Metodología:

Grupos reducidos (máximo 10-12 personas).

  • Formación on line: Trabajo personal en la plataforma e-learning aulaweb, con apoyo y acompañamiento de un tutor-coach personal.

La metodología de trabajo es experiencial y participativa, activa y focalizada en la persona. El alumno es un constructor activo, no es un mero receptor de información y contenidos. Se aprende interactuando con uno mismo, con el otro y con el espacio, participando y compartiendo experiencias y conocimientos, partiendo de la premisa de que para aprender es necesario actuar, practicar, hacer…necesitamos tener experiencias que podamos percibir como útiles y relevantes con la posibilidad de utilizarlas en nuevas situaciones.

Es una metodología auténtica y retadora, el aprendizaje se sitúa en situaciones reales. Es cooperativa y colaboradora existe una interacción entre los alumnos para compartir ideas y experiencias, interactuar y expresar, aclarar dudas y discutir problemas. El objetivo final es el de aprender para la vida y del aprendizaje significativo y competencial, constructivo y reflexivo: el alumno reaprende sobre su marco de referencia y se transforma.

Fechas y precio:

Fechas on line: plazas disponibles en este momento. Dos semanas de trabajo en la plataforma aulaweb guiado por un mentor-coach.
1ª convocatoria: del 21 de marzo al 11 de abril de 2015
2ª convocatoria: del 6 al 20 de junio de 2015

Precio:        175 €

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Código: course_1119771875. Categoría: .

Descripción del Producto

En este momento de crisis son muchas las personas que están insatisfechas con su situación personal o laboral y quieren hacer algo diferente, crecer y desarrollarse, pero no saben cómo. Saber identificar las metas y entender los cambios para poder gestionarlos con eficacia es lo que aprenderás  en este curso.

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