Todo cambio es consecuencia de un aprendizaje o lo implica. Todo cambio resulta o bien de la adquisición de conocimientos o bien de una reconstrucción de la realidad. Tanto el ser humano como las organizaciones tienen una tendencia natural a “hacer más de lo mismo”, incluso cuando no se producen resultados. Leer más
Category Archives: El Blog de Growto
El coaching es un proceso de aprendizaje organizacional y sistémico.
En growto sabemos que el cambio permanente que se vive en las organizaciones debe ser una habilidad fundamental de adaptación y logro de resultados. Aprender y saber transmitir ese aprendizaje en las organizaciones es, hoy más que nunca, la competencia que nos permite enfrentar con éxito la amenaza de obsolescencia y bloqueo a las que nos somete el cambio. Por eso lo integramos como un proceso orientado al logro de resultados concretos y medibles en cada organización. Leer más
El coaching es un proceso de aprendizaje.
En growto lo integramos como un proceso orientado al logro de resultados concretos que permite una aplicación práctica e inmediata en la vida de cada persona. No ofrece herramientas para hacer cambios transitorios o adecuados sólo para una situación aislada, sino que propone un cambio de paradigma en nuestra forma de relacionarnos con nosotros mismos y con los demás. Leer más
Coaching de equipos de trabajo (Presencial) 
Gestión del talento personal y profesional (Presencial) 